"Muy Sra. nuestra:
Por la presente se le comunica que esta corporación municipal ha realizado un estudio y seguimiento sobre su rendimiento en el trabajo en los últimos meses y ha podido comprobar que éste ha sido insuficiente."
Amb aquesta educada finor la "corporación municipal" de les Coves ha enviat al paro a la meua filla Ilse.
Educada finesa però inconsistent enunciat perquè els que formen la corporació municipal són els regidors elegits pels votants en les eleccions municipals, en candidatures tancades de partits polítics i/o d'agrupacions d'electors. Tots i totes els regidors i regidores de l´Ajuntament de les Coves, els nou (9), són "corporación municipal. Tinc constància de primera mà de què ningú del partit socialista ha estat consultat, ni ha consentit, ni ha estat informat, ni està d´acord amb l´acomiadament d´Ilse. No crec tampoc que la representant popular hagi donat la seua autorització per permetre aquest roïn abús i, en conseqüència, quan a la carta de despido parlen erròniament de "corporación municipal" s´estan referint , puntualitzem-ho bé, a l´actual equip de govern de les Coves, format per:
-Mònica Nos Orient, alcaldessa
-Joan Villaplana Villalonga, 1er tinent d´alcalde
-Rosa Boira Sales, 2on tinent d´alcalde
-Raul Ros Sales, alcalde de masos de la Partida de Dalt, partida de la Coloma, Partida de Baix i les Talaes.
-Gemma Boira Fuentes
-Maite Adell Vidal
Per malfeinera.
Aquesta és la raó de la "corporación municipal" per enviar a Ilse al carrer i això és una perversa calúmnia. Segons els manadors municipals "esta corporación municipal ha realizado un estudio y seguimiento sobre su rendimiento en el trabajo en los últimos meses y ha podido comprobar que éste ha sido insuficiente".Això és senzillament la mentida difusa , inconcreta, imprecisa que li cal dir a qui no pot mostrar raons reals i precises. Una trola que queda desmuntada comprovant senzillament que per fer ara el mateix treball "insuficiente" que ha estat realitzant Ilse, s´han contractat dos (2) persones. Si als de la "corporación municipal" no els resulta prou probatòria aquesta palpable realitat, que s´informen, que pregunten als veïns i veïnes si la feina d'Ilse ha estat en cap moment "insuficiente" o ha merescut una sola queixa.
Per explicar el possible "rendimiento insuficiente de los últimos meses" igual cal considerar que els nostres manadors s´estan referint exclusivament als mesos que van de febrer a juny d´enguany. Durant aquestes setmanes, la nostra Sra. alcaldessa i cap de personal municipal que per cert a les darreres eleccions ens va assabentar que la autèntica professió és la de tècnic en recursos humans va sotmetre a Ilse, en horari laboral, a un tracte hostil i vexatori, li va retirar totes les seues funcions professionals, prohibint-li inclús contestar al telèfon, la va marginar, aïllant-la a l´arxiu i/o a un despatx sola, la Sra. Nos no li atenia les peticions de reunió...en definitiva, la meva filla ha patit per part de "esta corporación municipal" un moobing en tota regla.
Vist el relat fidedigne de com s´ha provocat el presumpte baix rendiment d´Ilse , "la corporación municipal" té l´obligació de ser justa i coherent. A qui tenen d´aplicar el despido disciplinari i enviar al carrer d´immediat és a la Sra. Mónica Nos Orient.
Que aquest incomprensible assetjament inhumà hagi estat portat a la pràctica per una persona que diu ser "tècnic en recursos humans" em planteja una contradicció tal que em porta a pensar que la Sra. Mónica ens ha contat una bola de primer calibre. Només podrà persuadir-me de lo contrari si ensenya el títol o el treball de fi de carrera, encara que molt en temo, que en el molt improbable cas d´existir tal document, serà de la mateixa facultat d´on s´els treu la Sra. Cristina Cifuentes.
La "corporación municipal" es reitera en la seua lamentable difamació i continua dient:
"Tal situación supone una disminución voluntaria y continuada de su rendimiento en el trabajo y según lo establecido en el art. 54.2o.e) del Estatuto de los Trabajadores constituye una de las causas de extinción de su relación laboral,por lo que se ha acordado sancionarle con el despido disciplinario que tendrá efectos en el día de hoy 04-07-2019."
I que diu l´estatut dels treballadors art. 54.2º e?
Diu, al punt e d´aquest article, en què consisteix el despido aplicat a Ilse, en: " La disminución continuada y voluntària en el rendimiento de trabajo normal o pactado".
Quedant ja aclarit que aquest motiu invocat per la "corporación municipal" és una indecent mentida, i examinat de què no acusen a Ilse de cap ni una de les altres possibles motivacions de despido disciplinari de l´Art. 54de l´Estatut dels Treballadors, que són:
"1. El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador.
2. Se considerarán incumplimientos contractuales:
a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo.
b) La indisciplina o desobediencia en el trabajo.
c) Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos.
d) La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.
f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo.
g) El acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las personas que trabajan en la empresa."
Em dirigeixo, com a pare no puc deixar de fer-ho, a aquelles persones que em consta que referint-se a la meua filla han dit, "que el que li passe serà perqué alguna cosa haurà fet" per què ixquen del seu error i consideren a Ilse com es mereix.
Constato, una vegada més amb una immensa tristor, que l´equip de govern acaudillat per la Sra. Nos està decidida i reiteradament en contra del treballador. Ho demostren per si mateix la sèrie d´antecedents d´agressions laborals patides per personal municipal del nostre poble. Mai s´havia vist tal cosa ni a les Coves ni en cap lloc del món civilitzat. En quatre anys portem quatre (4) despidos improcedents als quals cal afegir els cinc empleats municipals que s'han anat "voluntàriament" avorrits.
De les nostres regidores, començant per la Sra. alcaldessa, fa feredat confirmar la seua inexistent solidaritat, sensibilitat, afectivitat envers el seu gènere, l´absència total de sororitat, d´aquest especial lligam mutu que existeix entre les dones davant d´una societat que les desconsidera. Dels quatre despidos improcedents de l´Ajuntament de les Coves, tres els han patit dones.
Com la Llei també obliga a indemnitzar tot aquell treballador que pateix un despido improcedent, la generosa i sempre legal "corporación municipal" li ha pagat a Ilse 24.000 €, exactament l´import que la llei marca.
A més de legals els de la "corporación municipal" són persones educades, també sensibles malgrat que ens pot semblar lo contrari i conscients que estaven cometent una gran baconada, la Sra. Nos en nom de tots s´acomiada amb aquestes sentides paraules:
"Con el abono de estas cantidades, únicas a las que tiene derecho según la legislación vigente, se procederá a la liquidación, saldo y finiquito de la relación laboral que le unía con esta corporación municipal.
Sin otro particular, atentamente
les Coves de Vinromà, documento con firma electrónica.
La Alcaldesa, Mónica Nos Orient ."
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada